公司不给补开离职证明，劳动者有权举报。依据《劳动合同法》，公司需开具离职证明，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害还需赔偿。不及时处理可能影响劳动者就业及权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给开离职证明，常见处理方式有举报、协商、仲裁。建议先与公司协商，协商无果再向劳动行政部门举报，或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒开离职证明，应这样处理：1. 尝试与公司HR或负责人沟通，说明离职证明的重要性；2. 沟通无果，向当地劳动行政部门举报，要求责令公司改正；3. 若举报后公司仍不改正，且造成损害，可准备证据提起劳动仲裁，要求赔偿。
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