拖欠工资一年多，可要求解除劳动合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，企业未及时支付工资，劳动者有权单方解除合同并索偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资可这样处理：1. 与企业协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，提供工资条等证据；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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