入职两个月未买社保有影响，违反劳动法规定。根据《劳动法》，用人单位应为员工缴纳社保。未缴纳可能导致员工在医疗、养老等方面失去保障。若公司长期不缴纳，问题严重，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，入职未买社保的常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。选择处理方式时，应评估自身情况，如急需保障可选投诉或仲裁；若与公司关系良好，可先尝试协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况，处理入职未买社保问题的具体操作如下：1. **与公司协商**：明确表达权益要求，提出补缴社保的请求，并设定合理期限。2. **向劳动监察部门投诉**：准备劳动合同、工资条等证据，向当地劳动监察部门提交投诉，由监察部门介入调查。3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求公司补缴社保并可能获得经济补偿。在仲裁过程中，需充分举证，证明公司未依法缴纳社保的事实。以上操作均需在法律框架内进行，确保自身权益得到有效维护。
相关文章
键盘拆封后支持无理由退货吗
键盘拆封后一般不支持无理由退货，但法律规定有例外。《消费者权益保护法》规定，若商品存在质量问题或与描述不符，可退货。不及时处理可能导致消费者权益受损，错过退货时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
初三学生转学具体规定有哪些
初三学生转学需遵循教育部门规定，涉及学籍、成绩等多方面。分析：初三学生转学需符合当地教育部门的相关规定，通常包括转入学校的学位情况、学生的学籍管理、转学前的学业成绩要求等。此外，还需注意转学手续是否齐全，如转学申请表、学籍档案等。提醒：若转学
某某怎么赔付
摩托车全责自己死亡，保险公司需赔付死亡赔偿金等。依据《保险法》及相关规定，保险公司应赔偿因交通事故造成的人身伤亡，包括死亡赔偿金。若不及时处理，可能导致赔偿无法到位，影响家属权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
卖假烟被发现了怎么办
卖假烟被发现应立即停止销售。依据《烟草专卖法》等相关规定，将面临罚款、销毁假货及取消经营资格等处罚。不及时处理可能导致更严重的法律后果，如刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 卖假烟被发现
小型厢式货车限行吗
小型厢式货车是否限行，取决于具体城市或区域的交通管理规定以及车辆的使用情况。以下从不同情形为你详细说明：如果是在普通城市道路行驶，部分城市会对小型厢式货车的行驶路线和时间有特定限制，比如划定禁行区域或高峰时段限行。如果运输的是超限的不可解体物
出租房引发火灾谁负责
出租房失火责任需具体分析，一般由出租人负责。依据《合同法》，承租人应按约定使用租赁物，若因承租人过错导致失火，出租人可免责。若出租人未尽防御义务，可能导致严重财产损失或人身伤害，需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
快递弄错号码被别人取走怎么办
快递被错取应迅速联系快递员或快递公司。依据《快递暂行条例》，快递公司有责任保障快件安全，未及时处理可能导致物品丢失、个人信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 快递被错取，常见处理
残疾人解除劳动合同额外有补偿金吗
残疾人解除劳动合同是否有额外补偿金，需结合具体情况判断。以下从不同情形为你详细分析：如果用人单位因残疾人残疾本身或无合法理由解除劳动合同，残疾人可获得额外的经济赔偿金（按经济补偿标准的二倍计算）。若解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的合法情形
工伤鉴定算旷工么
工伤鉴定不算旷工。根据《工伤保险条例》规定，工伤鉴定是职工的合法权益，进行工伤鉴定期间不应视为旷工。若单位以此为由算作旷工，可能损害职工权益，影响工伤待遇的享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板不给工资没有合同
针对您提出的问题，如果您老板不发工资且未签订劳动合同，您确实有权依据《中华人民共和国劳动法》获得相应赔偿。根据该法规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订的，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿。同时，用人单位不得克扣或者无故拖