上班吵架扣工资不合法。依据《劳动法》，工资不得随意克扣，恶意克扣可投诉劳动监察大队。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班吵架扣工资不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确扣工资原因，要求合理解释；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、聊天记录等；3. 向劳动监察大队投诉，提交证据，维护自身权益；4. 必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班吵架扣工资问题，常见处理方式是先与雇主沟通，了解扣工资的具体原因。若无果，可向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑和平解决，避免冲突升级。
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