单位拒绝工伤赔偿，可依法追责。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位未缴工伤保险费，应由单位支付工伤待遇。若不支付，工伤保险基金先行支付后需单位偿还，否则将面临追偿。不及时处理，单位可能承担法律责任及经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒绝工伤赔偿，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果则向劳动行政部门举报；举报无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒赔工伤，这样处理：1. 协商：首先与单位沟通，要求按法律规定赔偿。2. 举报：若协商无果，向劳动行政部门举报单位违法行为。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 诉讼：对仲裁结果不满，准备相关证据，在法定期限内向法院提起诉讼，要求单位赔偿。
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