劳务派遣超10%即违规。依据《劳务派遣暂行规定》，企业派遣工比例不得超用工总量10%，超标将影响企业合规运营，可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣超比例，常见处理为调整用工结构或申请特殊许可。若超比例不多，可优化用工；若因特殊原因需超比例，应向劳动部门申请并说明理由。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣超比例需调整。操作如下：1. 核查现有用工情况，确定超比例具体数值；2. 若轻微超标，通过自然离职、转岗等方式调整；3. 若超标严重，需制定详细调整计划，必要时与劳动部门沟通；4. 特殊情况需保留超比例用工，应依法申请并获得许可。
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