您可以通过法律途径维权，要求双倍支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，未签劳动合同被辞退，用人单位需支付经济补偿。若协商无果，可申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。不及时处理，可能面临权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类纠纷，常见方式有协商、劳动仲裁、起诉及投诉劳动监察机构。首先尝试与老板协商，要求合理赔偿；若协商不成，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可进一步向法院起诉；同时，可向劳动监察机构投诉，责令用人单位纠正。选择方式时，应考虑效率与效果，劳动仲裁通常快速有效，是首选途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退未签劳动合同，维权方式如下：1. 与用人单位协商，依据法规要求双倍经济补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，无需费用，专业解决纠纷；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益；4. 同时，向劳动监察大队投诉，要求用人单位改正违法行为，保护自身劳动权益。
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