找工作遇到了诈骗公司怎么办

找工作遇到了诈骗公司，首要任务是立即停止与该诈骗公司的一切合作，并采取法律手段维护自身权益。如果或若存在被招聘单位欺骗，劳动者有权向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁维护自己的合法权益。如果或若诈骗公司以虚假信息诱骗员工工作，可能涉及诈骗罪或其他违法犯罪行为，员工应立即停止工作，收集证据并向公安机关报案。
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找工作遇到了诈骗公司，我们可以依据相关法律规定来明确维权途径。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条（2012年修正版）规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”若诈骗公司存在要求劳动者缴纳“培训费”“保证金”等费用的行为，就违反了该法律规定，劳动者可据此主张权利。同时，《中华人民共和国刑法》第二百六十六条（最新有效版本）指出：“诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。”如果诈骗公司的欺诈行为涉及骗取财物且数额较大，就可能构成诈骗罪，劳动者可向公安机关报案追究其刑事责任。在找工作遇到的这种诈骗公司的情况中，若存在上述法律禁止的收费行为或诈骗财物行为，劳动者都可依法维权。
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找工作遇到了诈骗公司，为了有效维护权益，你可以采取以下实用行动建议。1、收集证据：保留所有与诈骗公司相关的证据，如招聘广告或承诺书、劳动合同或协议、工资支付记录（若有）、通讯记录（如邮件、短信等），这些证据是证明诈骗公司欺诈行为及你遭受损失的关键。2、立即停止工作并脱离：避免继续在诈骗公司工作，防止自身陷入更深的法律风险或遭受更大损失，及时与诈骗公司划清界限。3、向劳动监察部门投诉：携带收集到的证据向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对诈骗公司的违法行为进行调查处理，帮助你维护劳动权益。4、向公安机关报案：如果诈骗公司的行为涉嫌犯罪，如以招聘为名骗取财物，应立即向当地公安机关报案，让公安机关介入调查，追究其刑事责任。选择解决方案时，应重点考虑诈骗公司行为的性质（是一般违法行为还是犯罪行为）以及自身损失的大小和类型。如果你想更准确地判断如何选择适合自己的解决方案，建议进一步向律师进行咨询。
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找工作遇到了诈骗公司，可能会面临一些法律风险，以下为你详细说明。1、经济损失风险：如果诈骗公司以各种名义向你收取费用，如“培训费”“保证金”等，而你缴纳后公司跑路或拒不提供工作，你将遭受直接的经济损失。例如，你在找工作时，诈骗公司以入职需先交5000元培训费为由收取了你的费用，之后公司关门大吉，你缴纳的5000元就无法追回，造成了经济损失。2、证据链风险：在维权过程中，如果缺乏直接证据证明诈骗公司的欺诈行为，如没有保存招聘广告、通讯记录不完整、没有劳动合同或协议等，可能会导致维权困难。比如，你仅凭口头约定在诈骗公司工作，没有签订劳动合同，公司拖欠工资后你想维权，但由于没有书面证据，难以证明双方存在劳动关系和工资约定，从而面临证据链不足的风险。