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餐厅离职不发工资合法吗

吴亮律师2025-09-23开化离婚律师

餐厅离职不发工资不合法。依据《劳动法》,用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。不及时处理,劳动者可能面临经济损失,且影响个人权益保护。
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餐厅离职不发工资,常见处理方式是举报投诉或劳动仲裁。建议先与餐厅沟通,无果后向劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁维权,根据具体情况选择。
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餐厅离职不发工资,应维权。操作如下:1. 与餐厅沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、工作记录等;3. 向当地劳动监察部门举报投诉,或申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决。

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