首先，对于“保底工资不给我劳动局管吗”的问题，明确回答：保底工资单位不能扣，劳动局会管。因为根据《劳动法》，单位不得随意克扣员工工资。其次，30-50个字符正面回复为：单位不能扣保底工资，劳动局会监管。详细分析说明，并提及《劳动法》相关规定：单位若违反《劳动法》规定，随意克扣保底工资，将会面临劳动局的严格监管和法律制裁。- 法律依据：《劳动法》明确规定，用人单位需按时支付保底工资，不得无故拖延或扣减。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，对于“保底工资不给我劳动局管吗”的疑问，常见处理方式有：- 首先应明确告知单位，依据《劳动法》，保底工资必须支付，否则将面临法律责任。- 若沟通无果，可向劳动局投诉，让劳动局介入调查并处理，确保合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对“保底工资不给我劳动局管吗”的疑问，以下是不同情况下的处理方式：- 若单位明确表示不支付保底工资，可直接向劳动局举报，并附上相关证据。- 若单位模糊回应或拒绝回应，应先书面提出质疑，并明确告知将诉诸《劳动法》及劳动局，促使单位正面回应。- 在整个过程中，保持冷静与理智，确保所有行为均在法律框架内进行，避免过激行为导致自身权益受损。
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