工厂随意调动工作岗位不合法。依据《劳动法》，非经约定或法定程序，公司不得随意调岗。若因此导致离职，劳动者有权要求赔偿，否则可能面临劳动争议及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对随意调岗，劳动者可要求恢复原岗、协商或解除劳动关系并要求赔偿。选择时，应考虑个人权益、公司态度及法律依据，确保合理合法维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂随意调岗不合法。应对方式：1. 若合同无约定，可拒绝调岗并书面提出异议；2. 与公司协商，要求恢复原岗或达成补偿协议；3. 若协商无果，可解除劳动关系并申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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