连续工作满五年没休年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满五年应享5天年假，未休则违法。长期不休假可能导致员工身心健康受损，影响工作效率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应休未休年假违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求安排休假或支付未休年假工资；2. 若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，提供工作证明及未休年假证据；3. 投诉无果时，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式为要求单位安排休假或支付补偿。如单位拒绝，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑个人权益与单位关系，寻求合理解决方案。
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