长期服务老员工被辞退，有补偿。依据《劳动合同法》，符合补偿情形则按工作年限补偿，未及时处理可能引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退，常见处理是协商或仲裁。应先尝试与公司协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老员工被辞退有补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商补偿金额；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。
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