法定节假日后期补休应依法安排，确保员工休息权益。依据《劳动法》规定，补休是替代加班的休息方式，不及时安排可能导致员工疲劳累积，影响工作效率与健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补休问题，处理方式如下：1. 若员工在法定假日工作，可安排调休，需与员工协商确定补休时间；2. 若无法调休，应按照法律规定支付加班费；3. 确保补休或加班费的安排符合《劳动法》要求，避免劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日补休常见处理方式为调休或支付加班费。选择时应考虑员工意愿、工作需求及法律规定，确保合法合规且员工满意。
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