九级工伤解除合同，应获工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，九级工伤可获9个月工资的一次性伤残补助金，还有医疗补助金和就业补助金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤解除合同，需赔偿。操作如下：1. 向工伤保险机构申请一次性伤残、医疗补助金，标准分别为9个月本人工资和规定数额；2. 向用人单位索要一次性伤残就业补助金，标准按当地政策；3. 如遇纠纷，可协商、调解或提起劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫九级工伤解除合同，赔偿方式多样。常见方式包括工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。具体选择需依据当地政策和个人实际情况，确保权益最大化。
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