怀孕可以辞职，单位若无故解除需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位不得无故解除劳动合同，否则需按经济补偿标准两倍支付赔偿金，严重影响孕妇权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕辞职需依法，可选择协商或单方面解除。应与用人单位协商，达成一致后解除；或提前通知用人单位，依法单方面解除劳动合同，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕可辞职。具体操作：1. 与用人单位协商，双方同意后解除劳动合同；2. 如协商不成，提前书面通知用人单位，按法律规定程序辞职；3. 保留相关证据，如用人单位违法解除，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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