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15号发放工资到月底还没发放工资算不算拖欠工资

吴亮律师2025-07-25开化离婚律师

15号未发工资到月底算拖欠,违反《劳动法》。若无特殊情况,未按约定时间发工资即构成拖欠,影响员工权益,可能导致员工生活困难、信任危机等严重后果。
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处理拖欠工资,可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位沟通协商;若无果,可向劳动监察部门投诉;仍无法解决,则申请劳动仲裁,根据裁决结果处理。
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算拖欠工资。处理方式:1. 与单位沟通,了解原因并要求发放;2. 若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,提交证据材料;4. 仲裁裁决后,单位仍不支付,可申请法院强制执行。

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