档案信息与工作实际不符，我该如何做？

应核实档案信息并申请更正。档案信息与工作实际不符可能涉及个人权益，需及时与档案管理部门沟通，核实信息并提出更正申请。若更正受阻或信息被滥用，表明问题严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：档案是个人学习、工作经历的重要记录，与工作权益密切相关。若档案信息与实际情况不符，可能导致职务晋升、工龄计算、社保缴纳等方面的问题。根据《档案法》等相关规定，个人有权核实并申请更正自己的档案信息。
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处理方式：从法律角度看，处理档案信息与工作实际不符的问题，常见方式有：一是与档案管理部门沟通核实，提出更正申请；二是若沟通无果，可向相关部门投诉或申请行政复议；三是必要时，可通过司法途径维护个人权益。选择方式建议：首先尝试与档案管理部门沟通解决，这是最直接且成本最低的方式。若沟通无果，再考虑投诉或行政复议。若问题依然无法解决，且对个人权益造成较大影响，可考虑通过司法途径解决。
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具体操作：1.与档案管理部门沟通：携带身份证、工作证明等相关材料，前往档案管理部门核实信息并提出更正申请。若部门同意更正，需签署更正协议并留存相关证据。2.投诉或行政复议：若档案管理部门拒绝更正或更正不及时，可向相关部门（如人力资源社会保障部门）投诉或申请行政复议。需准备详细材料，说明问题经过及诉求。3.司法途径：若以上方式均无法解决问题，且对个人权益造成较大影响，可考虑向法院提起诉讼。需聘请律师，准备充分证据材料，并遵循法院程序进行诉讼。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，争取个人权益得到维护。