律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/21
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农村户口失业金怎么算
农村户口失业金的计算与失业保险缴纳情况、当地政策密切相关。下面结合不同情况为你详细说明：如果或若存在参加失业保险且缴费满1年的情况，农村户口失业金通常按当地最低工资标准的一定比例计算，具体比例由各统筹地区规定，一般为60%-80%。如果或若存在缴费年限不满1年的情况，农村户口人员通常无法领取失业金，因为缴费满1年是领取失业金的基本条件之一。如果或若存在属于非因本人意愿中断就业的情况（如劳动合同期满终止、被单位解除劳动合同等），在满足缴费年限等其他条件后，可按规定计算并领取失业金
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09/21
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员工带走客户怎么办
员工带走客户是企业常见的商业纠纷问题，处理方式需结合是否签订相关协议及客户信息性质综合判断。若企业与员工签订了合法有效的竞业限制协议和保密协议，且客户信息属于商业秘密，员工带走客户可能构成违约或侵权，企业可依法追责；反之，若缺乏相关协议或客户信息不构成商业秘密，企业维权难度较大。1. 如果企业与员工签订了竞业限制协议，且协议明确约定了员工在离职后不得招揽原企业客户，同时企业按约定支付了经济补偿，员工带走客户的行为即违反竞业限制义务，企业可要求其支付违约金。2. 如果员工与企
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09/21
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二手空调是翻新的怎么处理
对于二手空调翻新问题，应依据损坏原因处理。若为空调质量问题，可要求商家更换或修理；若为个人使用不当，则一般无法换新。法律依据为相关法律对产品质量及售后服务的规定。不及时处理可能导致消费者权益受损，甚至引发纠纷。依据《消费者权益保护法》，对于因质量问题导致的损坏，消费者有权要求商家履行更换、修理义务。忽视此问题，消费者可能面临维修困难、费用增加及安全隐患等不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理二手空调翻新，法律
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09/21
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再婚后第一次的离婚证还有用吗
再婚后的首次离婚证仍具有法律效力。该证件是证明您与前配偶婚姻关系解除的重要文件，在涉及财产分割、子女抚养权等法律事务时至关重要。若出现离婚证遗失或信息不符等情况，可能影响到您的合法权益，应及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度看，再婚后的首次离婚证在处理与前配偶的法律关系、财产分割、子女抚养等问题时仍具有关键作用。常见的处理方式包括：保留原件以备不时之需；在需要时向相关部门提供复印件或证明；若遗
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09/21
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车辆质量问题投诉
汽车质量问题可以向消费者协会保护部门投诉。 《消费者权益保护法》 第三十六条 消费者协会和其他消费者组织是依法成立的对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织。 第三十九条 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
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09/21
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外卖骑手辱骂我怎么处理
外卖骑手辱骂你可报警处理。依据《治安管理处罚法》，辱骂他人可处拘留或罚款，情节较重者处罚更重。不及时处理，可能导致骑手继续肆意辱骂，影响你名誉与心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理外卖骑手辱骂的常见方式有报警、投诉平台、协商。报警适用于情节严重情况；投诉平台可让骑手受平台处罚；协商则适用于轻微辱骂，尝试和解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 骑手辱骂可
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09/21
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三等功退休人员政策是什么
三等功退休人员政策涉及退休待遇的具体规定，以下为您详细解答。三等功退休人员可能享受一定的待遇提升，具体待遇需根据军队或单位规定。1. 若存在军队系统的三等功退休人员，其待遇提升可能体现在退休金比例上浮、增发一次性奖励等方面，具体标准由军队相关政策文件明确，例如部分情况下可能按照本人退休前基本工资的一定比例增加退休金。2. 若存在地方单位的三等功退休人员，其待遇则需依据所在单位的内部规章制度执行，不同单位可能存在差异，有的单位可能给予一次性奖金，有的单位可能在养老金计算时予以
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09/21
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入职一年3个月被辞退应赔偿多少
入职一年3个月被辞退的赔偿金额需根据辞退是否合法来确定。若属于合法辞退，经济补偿通常为1.5个月工资；若属于违法辞退，赔偿则为3个月工资。1. 如果用人单位因劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如严重违反规章制度、严重失职等）而合法辞退，无需支付经济补偿。2. 如果用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定（如劳动者医疗期满不能从事原工作、客观情况重大变化等）合法辞退，且提前三十日书面通知或支付代通知金后，应支付1.5个月工资的经济补偿（工作满1年按1个月算，3个月按
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09/21
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被骗到外省打工怎么处理
欺骗劳动者劳动法中的处理办法如下：1、劳动者可以与用人单位先进行协商解决。2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。3、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。4、如果在仲裁开庭达成调解协议，对方不履行或者对仲裁裁决
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09/20
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妇检回家必要性生活吗
您问的妇检回家后是否有必要进行性生活，答案是否定的，反而应注意避免。以下从不同情况为您详细说明：- 若您刚做完普通妇科检查（如妇科内诊、白带常规等），检查后1-2天内建议避免性生活。因为检查过程中可能会对阴道黏膜造成轻微刺激，性生活可能增加感染风险，也可能影响检查后身体的短暂恢复。- 若您进行的是宫颈筛查（如TCT、HPV检测），检查后建议至少3天内不要有性生活。由于宫颈筛查需要刷取宫颈细胞，可能会导致宫颈黏膜少量出血，过早性生活易引发感染，还可能影响后续检查结果的准确性判断。- 若妇